이영욱 블로그

곧 나올 책의 일부입니다. 

출판사 양해를 얻어서 게재합니다...^^

이번달에 나올 책 일부 소개입니다.

출판사 양해를 얻어서 게재합니다. ^^

(앞으로 대략 20회)

근로계약에서 근로계약서는 반드시 써야 하는 거 아시죠?

안쓰면 벌금 맞습니다~!

그런데 이 근로계약서에서 꼭 기재해야 할 사항은 무얼까요?

또, 써서는 안될 사항은 무얼까요?

한번 알아보겠습니다~!

박용호 노무사(글) * 이영욱 변호사(그림)

만화는 '삼일아이닷컴'에 연재중이고, 2020년 출간 예정입니다~!

관리자도 직원(근로자)으로 처리될까요?

관리자는 노조에 못 들어간다는 말도 들은 것 같고..

왠지 이들은 달리 처리해야 할 것 같은데, 과연 그 기준은 무엇일까요? 또 뭐가 달라지는 걸까요?

'정글노동법'은 박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸고,  

현재 만화 형태로 '삼일아이닷컴'에 매주 1회 연재 중입니다~.

퇴직금은 근로자만 받을 자격이 있습니다.  

그렇다면 임원도 근로자일까요? 아니면 사용자쪽 사람일까요? 

그걸 나누는 기준은 무얼까요?

'정글노동법'은 박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸고,  

현재 만화 형태로 '삼일아이닷컴'에 매주 1회 연재 중입니다~.

퇴근한 다음에 회사에서 일을 시킨다.. 

일하는 것도 억울한데, 이것을 '업무'로 인정받지도 못하면 더 화가 나겠죠?

그럼 어떤 경우에 이것이 '근로'로 인정될까요?

그 기준은 무엇일까요?

'정글노동법'은 

박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸습니다. 

'정글노동법' 만화는 

'삼일아이닷컴'에 매주 1회 연재 중입니다~.

퇴직금에 인센티브를 반영해달라고 할 수 있을까요?

결국 인센티브가 퇴직금 산정의 기초인 '평균임금'에 반영되는지 문제인데..

과연 결론은 무엇일까요?

'정글노동법'은 

박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸습니다. 

'정글노동법' 만화는 

삼일아이닷컴에 매주 1회 연재 중입니다~.

좀 황당할 수도 있는데요, 

퇴직을 했는데 상여금을 달라고 할 수 있을까요?

혹시 어떤 조건 하에서는 가능할까요?

'정글노동법'은 

박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸습니다. 

'정글노동법' 만화는 

삼일아이닷컴에 매주 1회 연재 중입니다~.

* 이번주 대한변협신문 휴간으로 '변호사25시'는 한주 쉽니다. 

'정글노동법' '수습기간을 연장한다고?!' 편입니다. 

수습기간을 정해서 입사를 했는데, 회사 마음대로 기간 연장을 해도 될까요?

수습 연장을 하려면 어떤 경우에 가능할까요?

수습기간이 종료되면 그냥 근로계약 해지를 해도 될까요?

'정글노동법'은 

박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸습니다. 

'정글노동법' 만화는 

삼일아이닷컴에 매주 1회 연재 중입니다~.

** 2020년 새해 복 많이 받으세요.. ^^ **

'정글노동법' '인턴을 취소한다고?!' 편입니다. 

인턴은 아직 정식 취업이 된 사람이 아니니 

회사가 임의로 인턴을 취소해도 될까요?

회사가 인턴을 취소할 수 있는 것은 어떤 경우이고,

어떤 기준이 적용될까요?

'정글노동법'은 

박용호 노무사가 글을 쓰고 이영욱 변호사가 만화를 그렸습니다. 

'정글노동법' 만화는 

삼일아이닷컴에 매주 1회 연재 중입니다~.